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Change Management Coach

Change Management Coaches stellen sich im Video vor

Hier findest du Change Management Coaches, die dein Unternehmen bei Veränderungsprozessen begleiten. Alle Coaches stellen sich bei dir in persönlichen Videos vor. Dies macht deine Coach-Suche so persönlich wie nie zuvor.

Change Management Coaches in deiner Stadt finden:

  • Kai Splittgerber
    -
    Coaching: Bundesweit
    Experte für Systemisches Business Coaching, Agile Entwicklung, Change Management & OE. Langjährige Erfahrung als Geschäftsführer & Interimsmanager.
    www.agentur-norwin.de

Häufige Fragen

FAQ zum Thema Change Management Coaching

Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen zum Thema Change Management Coaching. Du hast eine Frage, die hier nicht beantwortet wird? Sende uns eine E-Mail an kontakt@coachingszene.de. Unser Coachingszene Team hilft dir gern weiter.

Alle Fragen auf einen Blick:

Was ist Change Management Coaching?

Unternehmen befinden sich in einem permanenten Wandel. Change Management Coaching unterstützt und begleitet Führungskräfte beim Management der kontinuierlichen Veränderungen und strukturellen Herausforderungen. Ein Change Management Coach hilft bei vorübergehenden Problemen, wie der Veränderung der Unternehmenskultur oder dem Wandel der Organisationsstrukturen, oder begleitet das Unternehmen dauerhaft bei allen Veränderungsprozessen.

 

Change Management Coaching

Für wen eignet sich ein Change Management Coach?

Die typischen Zielgruppen sind:

  • Mittelständische Unternehmen
  • Großunternehmen
  • Führungskräfte
  • Teams
  • Angestellte
  • Einzelpersonen
  • Vereine und Verbände

Bei welchen Themen unterstützt mich ein Change Management Coach?

  • Veränderung managen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Konfliktmanagement
  • Problemlösung
  • Team und Zusammenarbeit
  • Spannungen im Team
  • Entscheidungsfindung
  • Führung
  • Neuanfang
  • Resilienztraining
  • Prozessorientierte Begleitung

Welche Methoden kommen zur Anwendung?

  • Fragetechniken
  • Reflexionsanregungen
  • Sparring
  • Stärkenanalyse
  • Systemvisualisierung
  • Feedbackgespräche
  • Inneres Team
  • Rollenspiele
  • Gespräche
  • Mediation
  • Reflexionsanregungen
  • Trouble Shooting
  • Transaktionsanalyse
  • Gemeinsame IST-Analysen und Entwicklung von Zielen

Welche Formate gibt es?

Übliche Formate sind:

  • Einzelcoaching
  • Gruppencoaching
  • Kurz-Coaching
  • Online-Coaching (z.B. Skype-Videokonferenz)
  • Training
  • Workshop
  • Seminar

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