Videoprofil Vorstellung

In den heutigen Arbeitswelten geht es bei Führung immer mehr darum, zu inspirieren, zu ermutigen, zu beteiligen und zu vernetzen. Lernen Sie dafür intelligente, menschenzentrierte Kommunikationsskills und entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit weiter.

Die Arbeitswelt hat sich stark verändert in Zeiten von Homeoffice und hybridem Arbeiten. Führungskräfte sich gefordert, auch auf Distanz motivierend zu führen und Teams zusammenzuhalten. Lernen Sie, auch mit diesen Anforderungen Ihre Führungsarbeit erfolgreich zu gestalten: Schaffen Sie die Basis für Feedbackgespräche, die wirklich Orientierung geben, führen Sie “gesunde” Gespräche, die ermutigen und befähigen (anstatt Ihre Mitarbeiter zu frustrieren), und trainieren Sie inspirierende Meetingmoderation. Ich biete Ihnen Coaching und Beratung sowohl in Präsenz in eigenen Seminarräumen in Troisdorf/Bonn, bei Ihnen im Unternehmen oder per Videokonferenz.

Als Führungskraft wirksam zu führen, ohne selbst auszubrennen – das gelingt dann, wenn Sie auf sich selbst achten, gesunde Grenzen setzen und Ihre Arbeit als sinnerfüllend empfinden. Mein Coaching unterstützt Sie dabei Ihre Stärken zu erkennen und zu nutzen, verbindend zu kommunizieren und Beziehungen zu gestalten. Zudem erhalten Sie fundierte Tipps für Ihre Gesunderhaltung – und erlernen die Prinzipien des ‘activity based working’, das dem effizienten gehirn- und arbeitsphasengerechtem Arbeiten dient.

Ob in der wirksamen Kommunikation mit Kunden, einer überzeugenden Präsentation oder bei Verhandlungen: sich empathisch in den anderen hinein versetzen zu können und nutzenorientiert zu kommunizieren, ist selbst für Kommunikationsprofis eine echte Herausforderung. Lernen Sie im Coaching die Kunst des empathischen, aktiven Zuhörens, die Gestaltung von nutzenstiftenden Kundenterminen und wirkungsvoller Argumentation und Verhandlungsführung. Dabei ist die Zielsetzung, stabile Verbindungen aufzubauen, die von Fairness und gegenseitigem Respekt getragen sind.

Weitere Schwerpunkte/ Themenfelder

Prozessbegleitung bei Unternehmenskulturwandel | Design Thinking | Empowerment-Coaching

Coach Story

Ich bin davon überzeugt, dass unsere Kommunikation der wichtigste Hebel für ein erfolgreiches Leben und sinnerfüllte Beziehungen darstellt.

In meinen eigenen Führungspositionen wurde mir dies überdeutlich: Als ich gelernt hatte, welche ordnenden Strukturen ein Gespräch jeweils braucht, welche Dynamik Klarheit und die innere Haltung erzeugt, welche Wirkung Worte haben – erst dann merkte ich, wieviel Freude eine gute Führung machen kann. Wie stark es auf Mitarbeiter wirkt, wenn sie sich gesehen fühlen, Resonanz auf ihre Arbeit, ihre Ideen und ihre Individualität erhalten.

In meiner mittlerweile knapp 15 jährigen Berater-, Coach- und Trainingstätigkeit zeigte ich vielen Teams und Führungspersönlichkeiten auf, wie kraftvoll Kommunikation auf Kultur, Kulturwandel und die Qualität von Zusammenarbeit einwirkt. Eine verbindende Kommunikation ist das wirksamste Mittel für Führungskräfte, Teams zu formen, sie füllt Leitbilder mit Leben, gibt Beziehungsstrukturen Wärme und Lebendigkeit.

Meine Erkenntnisse und mein Wissen stelle ich Unternehmern, Personalleitern, Fach- und Führungskräften auf ihrem Weg zu authentischer Wirksamkeit über eine veränderte, verbindende Kommunikation zur Verfügung. Und dabei geht es um alles andere als ‘Sprechkosmetik’ 🙂

Die Puzzlesteine auf meinem eigenen Weg waren inspirierende Weiterbildungen, Kooperation und Austausch sowie das Lernen in meinen Alltag. Außerdem Bewusstseinsarbeit und Selbstreflexion, ohne die, das ist meine feste Überzeugung, keine Veränderung klappen kann.

2016/2019 erhielt ich jeweils Auszeichnungen als Top-Coach (FOCUS/XING).

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