Willkommen auf meinem Videoprofil
Wenn Sie ein Problem lösen wollen: Empathisch & analytisch begleite ich Sie zum Kern Ihres Themas ⇒ Sie verinnerlichen anschließende Lösungen leichter. Schwerpunkte: Persönlichkeitscoaching, Belastungen am Arbeitsplatz, Konfliktberatung/Mediation, EAP – Externe Mitarbeiterberatung, Stressoren/Blockaden auflösen, Alltag erleichtern.
Persönlichkeitscoaching/Persönlichkeitsentwicklung
Sie möchten etwas verändern? Sie wollen wieder gern zur Arbeit gehen oder beruflich das nächste Level erreichen? Ihre Lebenslage oder Ihr Umfeld befinden sich im Wandel? Sie möchten Ihre Gesundheit erhalten? Sie möchten einen leichteren Alltag erleben oder ein bestimmtes Anliegen lösen? Für den Moment tut manchmal ein Gespräch mit der Familie oder mit Freunden gut. Für nachhaltige Unterstützung sind oftmals der Blick von außen und professionelle Beratung bzw. lösungsorientiertes Coaching sinnvoll.
Sie werden erleben, es ist ein gutes Gefühl, seine Persönlichkeit wachsen zu sehen. Sein Sie herzlich willkommen bei einem Coaching in Hamburgs City.
Externe Mitarbeiterberatung/EAP
Externe Mitarbeiterberatung für leistungsstarke und erfolgreiche Unternehmen
Ich unterstütze Ihre Mitarbeiter dabei, wenn berufliche oder private Situationen sie belasten. Mit dem Ziel, ihr Wohlbefinden und ihr Engagement zu erhalten.
Komponente 1: Werden Herausforderungen und Anliegen der Mitarbeiter rechtzeitig „angepackt“, vermeidet dies oftmals eine Verschleppung mit ernsteren Folgen. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Anliegen beruflicher oder privater Natur sind. Denn Schwierigkeiten in dem einen oder anderen Umfeld beeinträchtigen jeweils die andere Seite. Unternehmen, die Mitarbeiter und Führungskräfte coachen lassen, können eine höhere Gesundheitsquote, eine höhere Kompetenzdichte, mehr Arbeitsfreude, eine höhere Leistungsfähigkeit, weniger Krankenstände und eine geringere Fluktuation als andere Unternehmen verbuchen.
Komponente 2: Leistungsstarke und erfolgreiche Teams entstehen durch professionelles Führungsverhalten. Wie z.B. die Fähigkeit, Probleme zu lösen, soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Priorisierung, Resilienz.
> Erhält die Mitarbeiter-Gesundheit
> Realisiert Unternehmensziele
> Schafft Wettbewerbsvorteile im Personalmarketing
> Reduziert Aufwand und Kosten
> Reduziert die Folgen des demographischen Wandels, ältere Mitarbeiter halten mit
Konfliktberatung und Mediation
Meine Mediation zielt auf umsetzbare Lösungen gleichermaßen für alle Parteien ab. Mit dem Ziel, dass jede Partei die im Prozess selbst entwickelte Lösung als für sich passend empfindet.
> Damit die Lösung für alle im Alltag dauerhaft tragbar ist.
> Um wieder reibungslose Abläufe am Arbeitsplatz zu gewährleisten oder erfüllende soziale Beziehungen im Privatleben zu erleben.
> Frühzeitige Mediation oder Konfliktberatung erspart Unternehmen Kosten. Vermeiden von Ineffektivität, Projektverschleppung, Krankenständen, Kündigungen, Gerichtsprozessen.
> Erspart Führungskräften Zeit und Stress. Denn nervenaufreibende Konflikte können ganze Abteilungen in Mitleidenschaft ziehen.
Konflikte und Streitfälle sind Teil unseres Lebens. Dabei sind die Konfliktursachen und Konfliktauslöser vielfältig. Ob verschiedene Interessen und Bedürfnisse, unterschiedlich verstandene Kommunikation, mangelnde Kommunikation, Stress, Kränkung, demographischer Wandel, Belastungen am Arbeitsplatz u.v.m.
Dort wo Menschen zusammenarbeiten und miteinander leben sind Auseinandersetzungen natürlich und werden in der Regel von den Gesprächspartnern selbst gelöst. Häufig entwickelt sich ein Team, eine Beziehung oder eine Gruppe durch einen Konflikt weiter, lernt sich besser kennen und schätzen, wird produktiver, entwickelt neue Ideen. Ein Konflikt ist also auch eine Chance.
Potenzialanalyse/Persönlichkeitsanalyse
Zertifikate & Ausbildungen
– Zert. Professional Coach (Business- und Life-Coach), DIN EN ISO 9001
– Zert. Mediatorin gem. Mediationsgesetz, DIN EN ISO 9001
– Zert. P.S.I.-Kompetenzberaterin, Impart/Universität Osnabrück, DIN EN ISO 9001
– Zert. Wingwave-Coach, DIN EN ISO 9001
Des Weiteren:
– 20 Jahre Team- und Führungserfahrung, angestellt und selbstständig
Branchenerfahrungen im Bereich kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie internationaler Konzerne: erklärungsbedürftige Produkte, FMCG, Weine/Spirituosen, Handwerk, Telekommunikation, Energie, Sport, Healthcare, Versicherungen
U.a. Allmess Zählersysteme, Asti Cinzano, Coloplast, E.ON, Essilor Brillengläser, Ferrero, Karstadt, Philips Consumer Electronics, Rosenhof Seniorenwohnanlagen, T-Systems
– Jugendarbeit und Familienhilfe im Kolpingwerk Deutschland (Sozialverband)
– Kooperation mit dem KDA (Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt)
– Mitglied des dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training)
Mit Menschen, die ich kannte oder in lockerer Runde kennenlernte, war ich offen und lebhaft. Aber auf unbekannte Personen zuzugehen oder noch schlimmer, sie anzurufen, war für mich eine Tortur, und das als Abteilungsleiter. Von Frau Gerwing fühlte ich mich abgeholt und in klaren Schritten zu mehr Gelassenheit begleitet. Etwas, das mich in kurzer Zeit deutlich weitergebracht hat. Ich bin auch von mir selber etwas fasziniert, weil ich das nicht gedacht hätte.
(Business Area Lead, Pharmaunternehmen)
